Постановление пристава о сохранении прожиточного минимума и задержка его получения на предприятии: важные моменты

Когда я могу начать получать сохраненный прожиточный минимум, учитывая то, что пристав вынес постановление о его сохранении, поступившее в бухгалтерию предприятия только через месяц, и остается вопрос о дате начала моего получения?

| Вячеслав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, если пристав вынес постановление о сохранении прожиточного минимума и оно поступило в бухгалтерию предприятия только через месяц, то начиная с даты поступления постановления в бухгалтерию, предприятие обязано оставлять минимум на прожиточные нужды. Если конкретная дата поступления постановления в бухгалтерию известна, то оставлять минимум следует начиная с этой даты.
В случае отсутствия явного указания на дату, можно использовать дату, когда пристав отправил постановление, как начало периода, с которого должны оставлять минимум.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса может понадобиться копия постановления о сохранении прожиточного минимума, документы, подтверждающие дату получения этого постановления бухгалтерией предприятия, а также документы, подтверждающие начисление и выплату прожиточного минимума.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 107.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы