Задержка выплаты заработной платы и расчета: что делать, права работника.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1230025
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству России, работодатель обязан выплачивать зарплату в полном объеме и в оговоренные сроки. Если работодатель не выплачивал зарплату за определенный период времени, то работник имеет право обратиться в суд для защиты своих прав и получения задолженности. Причиной увольнения в данном случае не является основанием для отказа в выплате заработной платы. Работник вправе требовать своих денежных средств, как сотрудник, покинувший частное предприятие.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
Трудовой договор.
Заявление о выплате задолженности по зарплате.
Расчетный лист за ноябрь 2015 года и последующие месяцы.
Документы, подтверждающие факт увольнения в конце февраля 2016 года.
Уведомление о расторжении трудового договора.
Письменные доказательства того, что работодатель не выплатил зарплату вовремя.
При обращении в суд рекомендуется также предоставить свидетельские показания или другую доказательную информацию, которая может подтвердить наличие задолженности заработной платы.
Статьи 136 и 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы