Задержка трудовых книжек: как поступить и кто несет ответственность | Опыт работы в CALIPSO в г. Казань

В данном случае работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку не позднее трех дней со дня прекращения трудового договора (статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации). Работодатель не может принуждать работника переписать соглашения в пользу обычной почты, если работник указал в соглашении на пересылку курьерскую доставку. В данном случае необходимо обратиться к работодателю с требованием незамедлительно выдать трудовую книжку и разобраться в причинах задержки. Если работодатель отказывается выполнить свою обязанность, работнику необходимо обратиться в суд с иском о выдаче трудовой книжки. В данном случае ответственность за задержку находится на работодателе.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы и действия:

1. Заявление на пересылку трудовой книжки курьерской доставкой на адрес магазина, содержащее указание на отказ от пересылки обычной почтой.

2. Соглашение на пересылку трудовой книжки курьерской доставкой на адрес магазина, содержащее указание на отказ от пересылки обычной почтой.

3. Копия приказа об увольнении.

4. Доказательства того, что вы написали заявление на пересылку трудовой книжки курьерской доставкой на адрес магазина, а также согласие на пересылку только курьерской доставкой.

5. Доказательства того, что вы обращались в магазин и отдел кадров, но не получили трудовую книжку.

6. Доказательства того, что вам было сообщено о том, что нужно переписать соглашение на пересылку трудовой книжки обычной почтой.

В данной ситуации, если вы написали заявление на пересылку трудовой книжки курьерской доставкой на адрес магазина, и в соглашении на пересылку указали, что согласны только на курьерскую доставку, то работодатель не имеет права принуждать вас к переписке соглашения на пересылку трудовой книжки обычной почтой. Работодатель обязан предоставить вам трудовую книжку в срок не позднее трех рабочих дней с момента представления вами документов, удостоверяющих вашу личность. Если вы не получили трудовую книжку в установленный законом срок, работодатель несет ответственность за нарушение ваших трудовых прав.

В данной ситуации виновной стороной можно признать как администрацию магазина, так и отдел кадров. Чтобы решить данный вопрос и получить трудовую книжку, я рекомендую обратиться в трудовую инспекцию или юридические службы для консультаций и дальнейших действий по восстановлению ваших трудовых прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 66, 74)