Введение электронных трудовых книжек в 2020 году: опыт работы оператором на муниципальных предприятиях, составление договоров и объединение отделов кадров.

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, исходя из того, что у Вас есть две трудовые книжки, необходимо иметь два договора о труде с каждым предприятием. Если две компании объединятся, существует вероятность, что у Вас будет только один трудовой договор, и заработная плата будет начисляться только в одной трудовой книжке. В таком случае, наилучшим решением будет обратиться к администрации предприятий и выяснить возможность сохранения текущей ситуации вплоть до издания нового закона, который уточнит процедуру работы с электронными трудовыми книжками.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Действующие трудовые договоры с двумя муниципальными предприятиями;
2. Трудовые книжки с записями о Вашем трудовом стаже на каждом из предприятий;
3. Информация о планируемом соединении предприятий и создании одного отдела кадров.

С учетом того, что введены электронные трудовые книжки, рекомендуется также обратиться в отдел кадров каждого предприятия с запросом на предоставление электронной копии Вашей трудовой книжки.

Для сохранения зарплаты на второй работе в прежнем объеме необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с каждым из предприятий. В соглашении следует определить условия оплаты труда на второй работе и подписать его работодателем и Вами в двух экземплярах. Кроме того, при соединении предприятий возможно потребуется согласование с новым работодателем или консультация с юристом.

Для ответа на данную вопрос необходимо рассмотреть статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

• Статья 68 ТК РФ "Смена работодателя в связи со слиянием, присоединением либо разделением организаций";
• Статья 71 ТК РФ "Охрана труда при смене работодателя в связи со слиянием, присоединением либо разделением организаций";
• Статья 72 ТК РФ "Сохранение за работником трудового места при смене работодателя в связи со слиянием, присоединением либо разделением организаций".