Оформление трудовых книжек в отделе кадров: белорусская и российская

Согласно трудовому законодательству РФ, иностранный работник, занятый на территории РФ, должен иметь трудовую книжку, заверенную в установленном порядке компетентным органом иностранного государства. Следовательно, у работника имеется право на хранение своей беларусской трудовой книжки. Желательно заранее согласовать вопрос с работодателем.

Для решения данного вопроса потребуется прояснить следующие моменты:

1) В каком статусе находится белорусская трудовая книжка на данный момент? Является ли она приложением к российской трудовой книжке или в настоящий момент она находится у работодателя?

2) Каковы права работника на свою трудовую книжку по законодательству Российской Федерации и Беларуси?

3) Какие правила регулируют оформление и перечень документов, необходимых для передачи и выдачи трудовой книжки в Российской Федерации и Беларуси?

Для ответа на данный вопрос потребуется изучить трудовое законодательство Российской Федерации и Беларуси, а также выяснить практические нюансы данного вопроса. Для конкретного решения проблемы наилучшим вариантом будет обратиться к юристу, знакомому с трудовым законодательством обеих стран.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае: - Трудовой кодекс РФ (статьи 66, 70, 73, 76, 77); - Федеральный закон "О трудовых книжках работников" (статьи 3, 8, 9); - Договор между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о труде и занятости населения (статьи 3, 4).