Задержание выплаты З/П и увольнение работника: вопросы законности и проведение инвентаризации в магазине
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2976104
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на получение заработной платы за фактически отработанный период независимо от причины увольнения и без необходимости проведения инвентаризации. Если работодатель задерживает выплату заработной платы, работник имеет право на обращение за защитой своих прав в соответствующие органы контроля, а также на обращение в суд.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
Трудовой договор или контракт, из которого следует дата увольнения.
Письменная заявление об увольнении и подтверждение того, что все документы на момент увольнения были оформлены правильно.
Документы, подтверждающие задержание выплаты зарплаты.
Документы, связанные с проведением инвентаризации, такие как список имущества и товаров, отчеты об остатках и т.д.
Изучив предоставленные документы, юрист сможет дать соответствующую консультацию по данному вопросу, а также посоветовать дальнейшие действия клиента, включая возможность обратиться в судебный орган или государственные органы, регулирующие трудовые отношения.
Статья 136 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы