Юридическая помощь при проблемах на работе: Безофициальное трудоустройство, увольнение, невыплата заработной платы и др. случаи.

Здравствуйте, Анастасия. Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить, был ли у вас заключен трудовой договор с работодателем на время работы? Если да, то работодатель не имеет права не выплачивать вам оклад и премию, даже если вы работали не официально ранее. Если же вы работали на основании ученического договора, то выплаты оклада и премии могут быть предусмотрены договором и зависят от условий, предусмотренных в нем. Однако работодатель не может не выплачивать вам оклад и премию, если это прямо предусмотрено договором. Если вы считаете, что ваши права были нарушены, можете обратиться в органы трудовой инспекции или в судебные органы.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с ученическим договором, трудовым договором (если таковой был заключен), законодательством о труде, а также существующей правоприменительной практикой. При наличии доказательств того, что Анастасия работала на данном месте, имеется возможность предъявить требования к работодателю о выплате неуплаченной заработной платы, которая предусмотрена законодательством. Требуется провести анализ ситуации на месте, чтобы иметь полную картину по данному вопросу.

Статьи 56, 59 и 129 Трудового кодекса Российской Федерации.