Ошибки в оформлении трудового договора, невыплата заработной платы и другие проблемы при работе в ООО СМ: как защитить свои права

В соответствии с законодательством Российской Федерации, ответственность за невыплату заработной платы несет работодатель, а в случае ООО - его исполнительный орган. В данном случае, бывший директор ООО "СМ" Зеленцов И.В. является исполнительным органом, и в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ обязан выплатить задолженность по заработной плате с уплатой процентов. Возможно, у вас

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1) Копии приказов №1 и №2 от 05.03.2015 года, подтверждающие факт приема на работу без заключения трудового договора;

2) Распечатки отзывов в интернете о компании и ее бывшем директоре З*** И.В., указывающие на задолженность по зарплате;

3) Решение суда Ленинского района г. Нижнего Новгорода (дело № **

Статья 16, 56, 57, 67, 84.1, 127, 136, 140, 236 Трудового кодекса РФ, статья 22 Гражданского кодекса РФ, статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 145.1, 159, 199, 315 Уголовного кодекса РФ.