Нарушения трудового законодательства: отказ от трудового договора, невыплата заработной платы и другие проблемы на работе

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан в течение 3 рабочих дней выплатить работнику заработную плату за отработанный период. Также работник имеет право требовать соответствующую запись в трудовой книжке о выплаченной заработной плате. Если работодатель не выполняет свои обязательства, работнику необходимо обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав. Если у вас есть доказательства неофициальной выплаты процентов с продаж, например, свидетельские показания или письменные документы, то можно обратиться в суд за их взысканием. В любом случае, рекомендую обратиться за юридической консультацией к специалисту в области трудового права.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт работы сотрудника в ООО Дельфин Фитнес, например, расписки об увольнении и/или подтверждения отправки на работу.

2. Переписка и иные документы, подтверждающие запрос сотрудника о выплате зарплаты и ответы, которые ему были даны.

3. Штрафные санкции, которые были подписаны сотрудником перед увольнением.

4. Трудовой договор, в котором было оговорено об оплате заработной платы.

5. Документы, подтверждающие наличие просроченной задолженности заработной платы перед другими работниками компании.

Для решения данной проблемы вам необходимо обратиться в суд и предоставить вышеперечисленные документы в качестве доказательств. Также, вслед за этим, вам может помочь нанимание юриста, специализирующегося в подобных вопросах, который поможет оформить все необходимые документы и проконсультирует вас, какие действия следует предпринимать в данной ситуации.

Трудовой кодекс РФ: Статья 5. Трудовой договор Статья 13. Гарантии трудовых прав граждан при заключении и исполнении трудового договора Статья 136. Срок выплаты заработной платы Статья 137. Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы Статья 140. Заработная плата при увольнении