Невыплата зарплаты и другие нарушения трудового законодательства: что делать?

Итак, согласно описанию, Вам было предложено совершить трудовой договор на должность специалиста по справочно-информационному обслуживанию с окладом 12000 рублей. Однако, в трудовом договоре значилась другая сумма - 9500 рублей. Сотрудники отдела кадров заявляли о том, что в любом случае оклад будет 12000 рублей.

Большое количество начислений и выплат заработной платы было совершено неправильно и нерегулярно, что нарушало трудовое законодательство. Оплата за использованный больничный лист была не произведена, и компенсация за неиспользованный отпуск не была выплачена. Ваш сотрудник срочно нуждался в справке 2-НДФЛ, однако было отказано в выдаче такой справки до Нового года. Заработная плата, указанная в справке 2-НДФЛ и в трудовом договоре, различалась, к чему отдел кадров не мог дать вразумительного ответа, а также не был предоставлен номер телефона бухгалтерии для возможности дополнительной связи.

Таким образом, рекомендуется обращаться в профессиональные юридические организации, которые могут провести компетентную юридическую оценку данной ситуации и предоставить Вам соответствующую помощь в вопросах, связанных с работником и его правами.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам: трудовой договор, выданные за период работы расчетные листы (в случае, если они имеются), справка 2 НДФЛ, а также медицинские документы, подтверждающие факт болезни и временную нетрудоспособность работника. Также стоит обратить внимание на наличие соглашений и дополнительных соглашений к трудовому договору, если они имеются. Необходимо установить фактически выплаченную заработную плату и сравнить ее с трудовым договором и справкой 2 НДФЛ. Если выявятся нарушения трудового законодательства, то необходимо составить претензии к работодателю и обратиться за помощью к профессиональному юристу.

ТК РФ статьи 17, 19, 21, 23, 73, 190, 191, 192, 193, 194, 196, 199, 200, 202, 226, 259. ГК РФ статьи 420, 421, 422, 423, 424, 425, 426, 427, 428, 429, 437, 438, 439. Налоговый кодекс РФ статьи 83, 319, 327, 333. КоАП РФ статьи 5.27, 5.28, 5.29, 5.30, 5.61, 5.62, 5.63, 5.66, 5.67.