Взятие отпуска после окончания срочного трудового договора: условия и уведомление работодателем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1068694
Можно ли мне взять отпуск с 24 по 29 декабря 2018 года, учитывая условия возможности взять отпуск при окончании срочного трудового договора и выдачу работодателем уведомления о его окончании 14 декабря, а также наличие пункта 2 части 1 статьи 77 ТК РФ, который установлен по истечении срока трудового договора?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДля решения данного вопроса, необходимо изучить договор, заключенный между сторонами и узнать, предусмотрен ли в нем отпуск и право на его использование. Также важно уточнить у работодателя, возможен ли выходной день с 24 по 29 декабря 2018 года.
Документы, которые могут понадобиться в данном случае:
- Трудовой договор.
- Уведомление о прекращении трудового договора по истечении срока.
- Кодекс труда РФ и иные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения.
- Календарь рабочих дней на период с 24 декабря по 29 декабря 2018 года.
Стоит отметить, что ответ на данный вопрос требует более подробного анализа фактической ситуации и юридических нюансов передачи отпуска в определенный период времени. Рекомендуется обратиться к компетентному юристу для получения консультации.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Роберт, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы