Как найти работу после окончания срочного трудового договора и при заботе о ребенке 2 лет, если муж на мобилизации?

В данной ситуации, необходимо обратиться в соответствующие государственные органы для получения консультации и помощи в трудоустройстве. Также стоит изучить законодательство Российской Федерации в сфере трудовых отношений для защиты своих прав на рабочем месте. Кроме того, стоит учитывать, что официальное брачное состояние не является обязательным для оформления трудового договора.

Для решения данной ситуации необходимо прежде всего ознакомиться с законодательством Российской Федерации, которое регулирует трудовые отношения. Кроме того, следует обратиться к работодателю и узнать по какой причине не заключаются новые трудовые договоры. Если работодатель нарушает законодательство и отказывается заключать новый трудовой договор без уважительных причин, то необходимо обратиться в органы трудовой инспекции или в суд. Если же причиной отказа является отсутствие места, то необходимо поискать другую работу или обратиться в центр занятости населения для получения поддержки в трудоустройстве. По вопросам опеки и попечительства над ребенком, помощи матери-одиночке и иным вопросам, связанным с семейными отношениями, необходимо обратиться в органы опеки и попечительства или юридические службы.

Трудовой кодекс РФ Статья 57. Трудовой договор Статья 58. Форма трудового договора Статья 59. Обязательные условия трудового договора Статья 60. Срочный трудовой договор Статья 261. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя из-за сокращения численности или штата работников