Вынужденный простой работника: право на зарплату при задержке из-за пандемии или отпуске за границей

Если работник отсутствовал на работе в связи со своим основным отпуском и вернулся после его окончания, то за период отсутствия на работе заработная плата выплачивается в порядке, установленном трудовым законодательством. Если же работник вернулся с задержкой в два месяца из-за обстоятельств, не зависящих от его воли, то его простой может рассматриваться как непроизводственный и работодатель может не выплачивать за этот период заработную плату. Однако в данном случае необходимо ознакомиться с документами, регулирующими организацию труда и оплату труда в конкретной компании, чтобы дать более точный ответ на данный вопрос.

Для решения вопроса о праве работника на зарплату за время задержки в начале работы необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт, который должен содержать условия о начале работы и оплате труда. 2. Заявление или документ, подтверждающий отправку работника в основной отпуск, в котором указаны даты начала и окончания отпуска. 3. Документ, подтверждающий причины задержки в начале работы (в данном случае ситуация с пандемией), например, справка из медицинской организации или из органов государственной власти, подтверждающая наличие ограничений на пересечение границы или на выход на работу в связи с пандемией. 4. Документы, подтверждающие даты и факт начала работы, например, табель учета рабочего времени, приходно-уходные карточки, электронный журнал учета рабочего времени.

На основании предоставленных документов и с учетом требований законодательства Российской Федерации о труде и оплате труда юристы смогут дать ответ на вопрос о праве работника на зарплату за время вынужденного простоя.

Статья 73 Трудового кодекса РФ "Заработная плата в случае временной нетрудоспособности работника" и статья 119 Трудового кодекса РФ "О стимулировании работников к бережливости и повышению производительности труда". Однако, при конкретных обстоятельствах данного случая может потребоваться использование и других статей законодательства.