Выходной день при сдаче крови: права работника и возможность отказа работодателя

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, сдавший кровь в медицинских учреждениях бесплатно, имеет право на выходной, который должен быть предоставлен ему в течение двух дней после сдачи крови. Работодатель не имеет права отказать в предоставлении выходного дня в удобное для работника время. Он обязан учитывать желания работника и выходной день должен быть предоставлен по согласованию с работником.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию трудового договора между работником и работодателем, а также копию коллективного договора, если таковой имеется. Также необходимо ознакомиться с положениями трудового законодательства Российской Федерации, касающимися предоставления выходных дней. Согласно статье 113 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на еженедельный выходной день, который предоставляется в удобное для работника время, если иное не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Таким образом, если работник сдает кровь в рабочее время, ему должен быть предоставлен выходной день в соответствии с законодательством. Однако, если работник желает получить выходной день в определенный день или время, он должен заранее уведомить об этом своего работодателя и согласовать даты и время выходного дня с ним. В противном случае, работодатель вправе отказать в предоставлении выходного дня в удобное для работника время, если это принесет ущерб работе организации или невозможно по организационным причинам.

Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации.