Станьте донором крови и получайте выходной день! Как попросить отпуск за счет работодателя?

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, сдавший кровь на определенных условиях, в том числе при отсутствии риска для его здоровья и производственной деятельности работодателя, имеет право на оплачиваемый выходной день. Если данный день не оплачивается работодателем, работник может иметь право написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, но это должно быть согласовано с работодателем и соответствовать условиям трудового договора или коллективного договора организации. В случае возникновения споров между работником и работодателем по этому вопросу, рекомендуем обратиться за консультацией к юристу.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на получение отпуска без сохранения заработной платы на конкретный день.
2. Справка об участии в донорской программе или иной подтверждающий документ о сдаче крови.
3. Трудовой договор и/или положение о порядке предоставления отпусков в вашей организации.

При обращении к работодателю рекомендую обратить внимание на положение о порядке предоставления донорского отпуска, так как, в соответствии с законодательством РФ, работник-донор имеет право на оплачиваемый выходной день. Если работодатель нарушает ваше право на оплачиваемый выходной день, то вы можете подать в судебный орган заявление о защите ваших прав.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 155 "Выходной день при отсутствии работника на работе по уважительной причине"

• Федеральный закон "О донорстве крови и ее компонентов", статья 11 "Социальные гарантии для доноров крови и ее компонентов"