Выходное пособие при прекращении трудового договора: состав и налоги

Добрый день. Формулировка "выходное пособие" включает в себя денежную компенсацию, выплачиваемую работнику при прекращении трудового договора. Выходное пособие не облагается налогом на доходы физических лиц до суммы, установленной законодательством Российской Федерации. Для налоговых целей необходимо учитывать размер выплаченного выходного пособия и соблюдать установленные законодательством суммы и порядок его начисления и выплаты. С уважением.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Копия трудового договора и дополнительного соглашения;

2. Копия приказа о прекращении трудового договора;

3. Размер выплаты по выходному пособию, который должен быть указан в дополнительном соглашении к трудовому договору;

4. Копия паспорта работника;

5. Налоговая декларация работодателя;

6. Сведения о стаже работы работника.

Выходное пособие – это денежное возмещение, которое выплачивается работнику при прекращении трудового договора (по его инициативе или по инициативе работодателя) в размере, установленном трудовым договором или соглашением стороны.

Выходное пособие не облагается НДФЛ, если его размер не превышает 7 000 рублей (ст. 217 НК РФ). Если размер выходного пособия превышает данную сумму, то сумма, превышающая 7 000 рублей, облагается налогом на доходы физических лиц.

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 92 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статья 217 Налогового кодекса Российской Федерации.