Выходное пособие при ликвидации организации или прекращении деятельности ИП: размер и сохраняемый заработок

Каков размер выходного пособия при ликвидации организации или прекращении деятельности ИП, сохраняется ли за уволенным работником средний месячный заработок на период трудоустройства и входит ли выходное пособие в пределы сохраняемого заработка, который не может превышать двух месяцев? Требуется разъяснение с уточнением.

| Вячеслав, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, при ликвидации организации или прекращении деятельности индивидуального предпринимателя увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения, с зачетом выходного пособия. Иными словами, выходное пособие входит в эти два месяца. Я надеюсь, что мой ответ был полезен.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса нужны следующие документы:

  1. Копия уведомления о ликвидации организации или прекращении деятельности индивидуального предпринимателя.
  2. Копия приказа об увольнении работника.
  3. Документы, подтверждающие размер заработной платы работника за последние 12 месяцев (например, трудовую книжку, расчетные листки заработной платы).

Ответ на ваш вопрос: выходное пособие выплачивается работнику в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия. Это означает, что выходное пособие включается в общий размер сохраняемого среднего месячного заработка, который будет выплачиваться работнику в течение двух месяцев со дня увольнения.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Норма о выходном пособии при ликвидации организации или прекращении деятельности индивидуального предпринимателя содержится в статье 178 Трудового кодекса РФ. По данной статье, увольняемому работнику при ликвидации организации или прекращении деятельности индивидуального предпринимателя выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. За увольненным работником также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения - с зачетом выходного пособия.

Ответ на вопрос: выходное пособие выплачивается дополнительно к сохранению среднего месячного заработка на период трудоустройства, при этом за выходное пособие умножаемое на два месяца средний месячный заработок уже учтен.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы