Вопросы выплат при увольнении: сохраняемый заработок и необходимые документы

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работника, ему выплачивается пособие (компенсационная выплата), а по желанию работника еще и сохраняемый средний заработок за месяц его увольнения и два последующих месяца (в Северных районах в течение шести месяцев), если он в этих месяцах не был трудоустроен. По этой же статье работник обязан представить в установленный срок заявление о наличии или отсутствии трудовой деятельности в период до последнего дня работы и за каждый месяц начисления сохраняемого среднего заработка. Таким образом, работодатель имеет право запрашивать заявление работника и трудовую книжку для подтверждения факта отсутствия трудоустройства и начисления сохр. ср. заработка.

Обязанность предоставлять работником заявление и трудовую книжку при начислении и выплате сохраняемого среднего заработка на время трудоустройства определена в статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановлении Правительства Российской Федерации от 30 марта 2001 года № 236 "Об утверждении Правил начисления и выплаты выплат за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации". Согласно Правилам, работник обязан представлять заявление и трудовую книжку для подтверждения права на начисление и выплату сохраняемого среднего заработка за последующие месяцы после увольнения. Одновременно, работодатель обязан осуществлять выплату сохраняемого среднего заработка в течение шести месяцев со дня увольнения. Без предоставления заявления и трудовой книжки работодатель не может осуществить начисление и выплату сохраняемого среднего заработка, соответственно, работники не имеют право на его получение.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Процедура выплаты среднего заработка при увольнении работника", статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации "Сохранение среднего заработка при временной нетрудоспособности работника" и Гражданский кодекс Российской Федерации, глава 70, статья 994 "Документы, подтверждающие факты, имеющие отношение к гражданским правам и обязанностям".