Возврат неправильно выплаченных отпускных: какое исковое заявление заполнить

Для возврата неправильно выплаченных отпускных необходимо подать исковое заявление о защите нарушенных прав в соответствии с законодательством о труде Российской Федерации. В данном конкретном случае, исковое заявление должно содержать требование о возврате денежных средств, выплаченных в связи с неправильной расчетом оплаты труда в период отпуска. Важно обращаться к юридическому совету для получения индивидуальных рекомендаций по оформлению исковых заявлений в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить исковое заявление на возврат неправильно выплаченных отпускных в соответствии с требованиями гражданского процессуального законодательства РФ.

Исковое заявление должно включать следующую информацию: - наименование суда, в котором будет рассматриваться дело; - фамилию, имя, отчество (если имеется) и адрес истца; - наименование организации, в которой производилась работа и дата заключения трудового договора; - указание на неправильно выплаченные отпускные; - требование о возврате суммы, перечисленной сверх установленной законодательством РФ; - указание на нарушение прав истца и убытки, понесенные в связи с этим; - приложение копии трудового договора и других документов, подтверждающих факт неправильного начисления и выплаты отпускных.

Также необходимо оплатить государственную пошлину за рассмотрение дела в суде.

Однако, я предупреждаю, что максимальный срок предъявления иска о взыскании неправильно начисленных или выплаченных сумм ограничен трёхлетним сроком со дня, когда истец узнал или должен был узнать о наличии этих оснований, если закон не устанавливает иного срока.

Статьи закона, которые могут быть применены в данном случае следующие:

1. Статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возврат полученного имущества в случае изменения обстоятельств".

2. Статья 220 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в случае непредоставления отпуска".

3. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Сокращение продолжительности отпуска и его предоставление в денежной форме".