История увольнения из-за задержки зарплаты и не выплаченных отпускных: подача в суд и прокуратуру, затруднения в процессе.

Здравствуйте! В данном случае необходимо уточнить, было ли решение суда о выплате задержанных заработных плат и отпускных произведено. Если данное решение было принято, то судебный пристав-исполнитель обязан был взыскать указанные суммы. Однако, если судебный пристав-исполнитель не производил взыскание, то следует обратиться в главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по вашему региону для решения данной проблемы в порядке исполнительного производства. Если дело было отправлено в Москву, это может свидетельствовать о том, что дело переведено на рассмотрение вышестоящего органа в связи с тем, что решение местных органов было обжаловано или в связи с наличием иных объективных причин.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1) Договор о трудоустройстве, который подтверждает трудовые отношения между сотрудником и работодателем.

2) Расчетный листок и другие документы, подтверждающие задержку зарплаты и отпускных.

3) Решение суда, если такое имеется, и все иные документы, связанные с судебными процедурами.

4) Свидетельства наличия проблем с зарплатой и отпускными.

5) Копии всех документов, которые были направлены в прокуратуру или другие государственные организации.

6) Все документы, которые говорят о переходе дела в другие органы, включая письма и справки.

Кроме этого, необходимо предоставить любые дополнительные документы, которые вы посчитаете возможными, чтобы подтвердить ваше право на выплаты. Если вы не справились со своим делом, можете обратиться за помощью к квалифицированному адвокату, который сможет взять на себя вдумчивое изучение ваших документов и принять меры по защите ваших интересов.

Статьи, которые могут быть применены в данном случае: статьи 136 и 137 Трудового кодекса Российской Федерации (Удержание заработной платы, несвоевременная ее выплата), статьи 1199 и 1200 Гражданского кодекса Российской Федерации (Неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств), статьи 159, 160, 161 и 162 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (Порядок рассмотрения гражданских дел в суде).