Возврат детской кроватки, собранной вручную и возможности отказаться от маятникового механизма.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3381264
Ответы юристов (1)
Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, покупатель имеет право вернуть товар надлежащего качества в течение 7 дней с момента получения. Если в данном случае, детская кроватка была приобретена в салоне или магазине, то возможно вернуть ее в указанный срок. Однако, если кроватка была собрана самостоятельно, то уточнить информацию о возможности ее возврата стоит у поставщика комплектующих или у производителя. При этом, стоит учитывать, что возврат товара, который был уже в эксплуатации, возможен только в случае обнаружения скрытого завода-изготовителя брака.
Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимы следующие документы:
Документ о покупке кроватки, подтверждающий факт ее приобретения.
Гарантийный талон, если кроватка была приобретена с гарантией.
Чек или кассовый чек, подтверждающий факт оплаты.
Документация, которая была предоставлена при покупке кроватки, в том числе инструкция по сборке.
С учетом указанных документов, следует обратиться в место приобретения кроватки для дачи объяснений и выяснения порядка возврата. В случае если приобретение кроватки было осуществлено через интернет-магазин, следует связаться с магазином посредством его сайта или электронной почты, указанной на сайте магазина.
Статья 18 Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей" - право потребителя на обмен товара надлежащего качества на аналогичный товар в течение 14 дней с момента покупки. Статья 477 Гражданского кодекса Российской Федерации - о праве потребителя требовать замены недостаточного товара на товар надлежащего качества.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы