Возможности завуча: педагогическая нагрузка, классное руководство и совмещение работы

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, завуч школы может иметь педагогическую нагрузку и классное руководство, если это не превышает нормы рабочего времени и не нарушает права и интересы работника. Однако, конкретный ответ на данный вопрос может быть дан только на основании установленных правил и норм, определяющих объем и порядок назначения педагогической нагрузки завуча школы.

Для ответа на данный вопрос могут потребоваться следующие документы: - Кодекс Российской Федерации об образовании - Трудовой кодекс Российской Федерации - Коллективный договор школы (если таковой имеется) - Расписание занятий и нагрузка на педагогов в данной школе

На основании этих документов можно определить правомерность назначения педагогической нагрузки завучу школы и возможность его одновременной работы по классному руководству. Важно учитывать также решения вышестоящих органов управления образованием и конкретные условия трудового договора завуча.

Статья 35 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"; статья 60 Трудового кодекса Российской Федерации.