Оптимизированная педагогическая нагрузка, работа педагога-библиотекаря и рабочее время в неделю

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, максимальное количество рабочих часов в неделю составляет 40 часов. Однако, при работе по внутреннему совместительству, количество часов педагогической нагрузки зависит от договоренностей, закрепленных в трудовом договоре между работником и работодателем. Следовательно, количество часов педагогической нагрузки у педагога-библиотекаря по внутреннему совместительству должно быть оговорено в его трудовом договоре с работодателем.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам:

1) Трудовой кодекс Российской Федерации; 2) Закон "Об образовании в Российской Федерации"; 3) Нормативные акты, устанавливающие уровень оплаты труда педагогических работников и порядок определения их нагрузки.

Кроме того, возможно потребуется рассмотрение локальных нормативных актов организации, где работает педагог-библиотекарь, если они регулируют вопросы нагрузки педагогических работников.

Статьи закона о применении педагогической нагрузки для педагогов-библиотекарей по внутреннему совместительству зависит от конкретного закона или нормативно-правового акта, регулирующего трудовые отношения в данной сфере в Российской Федерации. Рекомендуется ознакомиться с соответствующим законодательством, например, с Трудовым Кодексом РФ, Федеральным законом "Об образовании" и соответствующими приказами и инструкциями Министерства образования и науки РФ.