Режим работы учителя в школе: расписание, нагрузка и классное руководство

Законодательство Российской Федерации устанавливает, что продолжительность рабочего времени учителя не должна превышать 36 часов в неделю. Кроме того, работа в рамках дополнительной нагрузки (т.е. превышение установленного количества часов) должна оплачиваться соответствующим образом в соответствии с законодательством. Однако, принимая во внимание специфику работы учителя и особенности организации работы в конкретной школе, необходимо ознакомиться с трудовым договором и иными локальными нормативными актами школы, которые могут содержать дополнительные условия по определению рабочего времени и оплаты дополнительной нагрузки. Поэтому, для более точного ответа, следует ознакомиться с указанными выше документами.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор учителя, в котором оговариваются условия труда и нагрузка по часам.

2. Коллективный договор или локальный нормативный акт школы, в которых регулируются вопросы нагрузки учителей и классных руководителей.

3. Расписание занятий школы.

4. Документы, подтверждающие количество часов, отработанных классным руководителем в дополнение к его базовой нагрузке.

5. Рекомендации Министерства образования РФ по вопросам нагрузки учителей и классных руководителей.

На основании анализа указанных документов юрист сможет ответить на вопрос о законности требований к учителю в данной ситуации и порекомендовать действия для защиты прав работника.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 91. Распределение рабочего времени учителя

Статья 94. Педагогические работники образовательных организаций и учреждений профессионального образования, занятые на постоянной основе

Статья 96. Режим рабочего времени педагогических работников образовательных организаций и учреждений профессионального образования

Статья 129. Гарантии социальной защиты работников образования

Статья 330. Права учителя-классного руководителя