Возможность возвращения сотрудницы после декретного отпуска на работу: продление отпуска и выплата пособия

Добрый день! В соответствии с федеральным законодательством Российской Федерации о трудовых пенсиях в Российской Федерации, работник имеет право на возвращение к работе после окончания декретного отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Поэтому, сотрудница имеет право на возвращение к работе по истечении декретного отпуска, хотя и получает выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации, который содержит требования по возобновлению трудовой деятельности после декретного отпуска по уходу за ребенком.

Согласно статье 261 ТК РФ, работница имеет право на возвращение на работу после декретного отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет в той же должности или в другой должности, с сохранением средней заработной платы за время отпуска и других прав и льгот, предоставляемых работникам в связи с возобновлением трудовой деятельности после отпуска.

При этом, работница должна уведомить работодателя не менее чем за две недели до предполагаемого дня возвращения на работу. Однако, если работница не уведомила о намерении вернуться на работу в установленный срок, работодатель может расторгнуть с ней трудовой договор по истечении двух недель с момента письменного уведомления работодателем о прекращении трудового договора.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к работодателю данной сотрудницы для уточнения условий возобновления трудовой деятельности после декретного отпуска и ознакомления с требованиями ТК РФ. Также для решения данного вопроса может потребоваться ознакомление с документами, подтверждающими факт нахождения сотрудницы в декретном отпуске и выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: - Трудовой кодекс РФ (статьи 261-267, 356-357); - Закон РФ "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (статья 16); - Постановление Правительства РФ от 19.01.1996 N 64 "Об утверждении Перечня льгот и гарантий, предоставляемых женщинам, имеющим детей" (пункт 5).