Как вернуться на работу после декретного отпуска: решение проблем с местами и продление отпуска до 3 лет. Работа у ИП с соцпакетами и другие варианты для мам

Здравствуйте! Если вы желаете начать работать, вы вправе запросить у вашего работодателя соответствующую вакансию и начать работу по окончании вашего декретного отпуска. Обязательно вам следует уведомить вашего начальника об этом письменно, например, путем подачи заявления в кадровый отдел о вашем желании продолжить работу по истечении вашего декретного отпуска. Если ваш начальник отказывает вам в предоставлении вакансии, то вам может понадобиться обратиться в органы надзора, ответственные за защиту прав работников, для того, чтобы защитить свои трудовые права и получить возможность работать.

Для решения этого вопроса вам необходимо подготовить заявление о выходе из декретного отпуска и о возобновлении трудовых отношений с работодателем. В заявлении необходимо указать желаемую дату начала работы. Работодатель должен направить вам официальный ответ о возможности перевода на работу и о необходимости подписания соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору. Если работодатель отказывается перевести вас на работу и продлевать отпуск до трех лет, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав. В таком случае, необходимо обратиться к адвокату для получения профессиональной юридической помощи в данном вопросе.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 31, 72, 81.