Можно ли написать отказ от декретного и вернуться на работу? Информация для мам с маленькими детьми и мужчин, желающих уйти в отпуск по уходу за ребенком

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации матери вправе написать заявление об отказе от декретных выплат и выйти на работу. В свою очередь, отец имеет право находиться в декретном отпуске и получать соответствующие выплаты при наличии оснований для этого. Однако, следует учитывать, что решение о режиме труда и отдыха родителей ребенка должно быть принято в интересах и благополучии самого ребенка.

Для решения вопроса о возможности написания матерью отказа от декретных выплат и перехода на работу, а отцом взятия на себя обязательств по уходу за ребенком и получению декретных выплат, потребуется ознакомление с законодательными актами Российской Федерации, регулирующими данную ситуацию.

При этом, следует учесть, что по законодательству РФ, заключенный между матерью и работодателем трудовой договор не может быть расторгнут по инициативе матери в период ее декретного отпуска, за исключением случаев, когда она решает полностью прекратить свои трудовые отношения с работодателем.

Также необходимо будет ознакомиться с порядком оформления отказа от декретных выплат и заключения договора с работодателем на осуществления отцом ухода за ребенком в период отпуска по уходу за ребенком.

Для получения подробной консультации в данном вопросе, необходимо обратиться к специализированному юристу, который сможет оказать профессиональную помощь в оформлении необходимых документов и проконсультирует по всем юридическим аспектам данной ситуации.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации: о порядке предоставления и выплаты пособия по беременности и родам (включая дополнительное пособие за первого ребенка), а также пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации: об отказе в предоставлении пособия по беременности и родам.