Как вернуться на работу после декрета, если вакансии отсутствуют: советы для мам с маленькими детьми
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2794642
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗдравствуйте! Вы можете обратиться в трудовую инспекцию для выяснения вашей ситуации. Также рекомендуется обратиться к вашему работодателю для уточнения причин вашего увольнения, и возможности возврата на работу в случае освобождения рабочего места. Важно также уточнить детали вашего декретного отпуска и возможности возвращения на работу после его окончания.
Для решения вопроса по данному случаю необходимо представить соответствующие документы, включая:
Копию трудового договора или любой другой официального документа, подтверждающего наличие трудовых отношений между работником и работодателем.
Копию уведомления об отпуске по уходу за ребенком (декретном отпуске) и копию свидетельства о рождении ребенка.
Документы подтверждающие факт того, что на место работника был нанят человек, не находившийся в декретном отпуске.
Учитывая данные обстоятельства, Вам рекомендуется обратиться к юристу для проведения правовой консультации и ознакомления с возможными вариантами юридической защиты Ваших прав и интересов в данной ситуации.
Трудовой кодекс Российской Федерации, глава 39 "Защита материнства и детства", статьи 255, 256.
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы