Права сотрудницы-учителя на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет: возвращение на работу после декретного отпуска и возможности

Да, вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком по семейным обстоятельствам до достижения им 3 лет с учетом того, что вы смогли отработать на последнем месте работы не менее 6 месяцев. Это предусмотрено Законом Российской Федерации "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" и Трудовым кодексом Российской Федерации.

Для решения этого вопроса, вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на отпуск по уходу за ребенком;
2. Свидетельство о рождении ребенка;
3. Трудовой договор с местом работы;
4. Справка об отработанном времени на момент подачи заявления на отпуск;
5. Документы, подтверждающие наличие семейных обстоятельств, требующих ухода за ребенком (например, справки от врачей, решения суда).

В соответствии с Законом РФ "О дополнительных гарантиях по материнству" вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. В случае, если работодатель отказывается предоставить вам отпуск, вы можете обратиться в соответствующие органы контроля за соблюдением трудового законодательства для защиты своих прав.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия заключения, изменения и расторжения трудового договора по инициативе работодателя или работника" и статья 256.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком".