Отпуск по уходу за ребенком и педагогический стаж. Работа в школе до и после декретного отпуска. Рождение ребенка в 2014 году и возвращение на работу в 2017 году.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включается в стаж работы для определения дополнительных отпусков, доплат, надбавок и прочих льгот, предоставляемых работникам на основании стажа работы. Соответственно, если отпуск по уходу за ребенком был оформлен в установленном порядке и соблюдены все требования законодательства, то данный период можно включить в педагогический стаж работника. Однако конкретный ответ на данный вопрос зависит от конкретных обстоятельств и документов, которыми располагает работник и работодатель.

Для ответа на данный вопрос мне необходимы следующие документы:

1. Трудовая книжка с указанием периодов работы в школе и даты выхода на работу после декретного отпуска.
2. Копия свидетельства о рождении ребенка и свидетельства о заключении брака (если применимо).
3. Условия трудового договора между работником и школой, в котором может содержаться информация о стаже работы и определении понятия стажа.
4. Разъяснительные материалы и законодательные акты, регулирующие порядок начисления и учета стажа в трудовой книжке.

После получения вышеперечисленных документов я смогу дать точный ответ на вопрос, входит ли отпуск по уходу за ребенком в педагогический стаж работника.

Статьи закона, которые могут применяться в данном случае: - Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуска" - Статья 258 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работников образования"