Возможно ли увольнение без отработки по причине переезда в другой город: мнение специалистов

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник вправе расторгнуть трудовой договор (уволиться) по собственному желанию, уведомив об этом работодателя не менее чем за две недели, если другой срок не установлен коллективным договором. Однако, если работник не желает отработать уведомительный срок, он может быть уволен по инициативе работодателя. При этом, работник не может рассчитывать на оплату неотработанного уведомительного срока.

Для решения данного вопроса понадобится подготовить заявление об увольнении без отработки со стороны продавца, а также составить приказ об увольнении работника со стороны работодателя. В заявлении нужно указать причину увольнения, а также дату последнего дня работы. Приказ должен быть составлен в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и содержать необходимую информацию о работнике и условиях увольнения. Также необходимо учесть, что работник должен получить все причитающиеся ему выплаты и компенсации в соответствии с законодательством России.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Инициативный порядок расторжения трудового договора по желанию работника".