Как уволиться официально без отработки 2 недель для переезда в другой город

Здравствуйте!

Согласно законодательству Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работник должен отработать установленный законом или трудовым договором срок. Если трудовой договор не предусматривает иной срок, работник должен предупредить работодателя не менее чем за две недели.

Таким образом, если в трудовом договоре не указан иной срок, то для корректного увольнения работник обязан отработать 2 недели, иначе работник может быть подвержен штрафным санкциям.

Для решения данного вопроса вам понадобится обратиться к трудовому законодательству РФ. Если вы являетесь работником, то вам следует оформить заявление об увольнении и уведомить работодателя о своем желании прекратить трудовой договор. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник имеет право на две недели предупредительного срока, в течение которых он должен продолжать работать.

Однако, если у вас есть соглашение с работодателем об иных условиях увольнения или сокращения предупредительного срока, то вам необходимо руководствоваться ими.

Если же вы не желаете или не можете продолжать работу в течение предупредительного срока, то вам следует согласовать с работодателем досрочное расторжение трудового договора. В этом случае у вас может возникнуть обязанность выплатить работодателю компенсацию за неиспользованный предупредительный срок.

Также необходимо учитывать, что при наличии в трудовом договоре условия о возможной ответственности за неисполнение трудовых обязанностей, вам может быть начислена штрафная санкция за неполное исполнение предупредительного срока.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые к данному вопросу: - Статья 72. Уведомление об увольнении по собственному желанию - Статья 74. Сроки уведомления об увольнении и отработки - Статья 178. Условия увольнения по инициативе работодателя - Статья 179. Условия увольнения по соглашению сторон.