Возможно ли сократить должность женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком? Как защитить свои права при выходе на работу?

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право на обеспечение сохранения его места работы (должности) или аналогичной работы (должности) при возвращении на работу после окончания отпуска. Если работник решил вернуться на работу до истечения 3-х летнего возраста ребенка, то работодатель не может сократить его должность по данному основанию. При выходе на неполный рабочий день, работодатель должен соблюдать право работника на уменьшение продолжительности рабочего времени с сохранением должности и соответствующего пропорционального уменьшения его заработной платы. В случае если работодатель нарушает права работника, можно обращаться в трудовую инспекцию, либо обращаться в судебном порядке для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса Вам могут потребоваться следующие документы: 1. Договор о трудоустройстве, заключенный между Вами и работодателем. 2. Трудовую книжку, в случае ее наличия. 3. Документы, подтверждающие, что Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 4. Сведения о том, что работодатель сообщил Вам о намерении сократить Вашу должность после выхода из отпуска по уходу за ребенком. 5. Законы Российской Федерации, регулирующие трудовые отношения и права работников.

По ответу на Ваш вопрос. Работодатель имеет право сократить Вашу должность на основании статьи 179 Трудового кодекса Российской Федерации, но только при соблюдении определенных условий правовой регламентации, таких как проведение социального пакета и уведомление работника об этом за 2 месяца до намечаемого сокращения. При этом желательно обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права.

Статья 256 Трудового кодекса РФ - ограничения на увольнение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком; Статья 259 Трудового кодекса РФ - условия увольнения по сокращению численности или штата работников.