Влияет ли график работы на количество отпускных дней и праздничные дни?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3208246
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если нерабочие праздничные дни приходятся на период ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска, то такие дни не включаются в число календарных дней отпуска. При этом график работы не оказывает влияния на это условие.
Для решения данного вопроса потребуется знать следующие документы:
Трудовой договор или соглашение о работе.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (если речь идет об установлении штрафных санкций за нарушение трудового законодательства).
Законодательство Российской Федерации об оплате труда (если речь идет об оплате труда в период отпуска и заработной плате в целом в такой ситуации).
Локальные нормативные акты (приказы, положения), регулирующие порядок учета рабочего времени, расчета оплаты труда и отпускных в организации.
Обращение работника в организацию или работодателя по данному вопросу (если речь идет об уточнении или изменении графика работы и использования отпуска).
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы