График работы: выходные и праздничные дни, полный и сокращенный рабочий день, рабочее время с 9.00 до 18.00
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 995697
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, рабочее время в праздничные и выходные дни может быть как полным, так и сокращенным, но не более одной смены в день. При условии, что работник в обычные дни работает по графику пятидневки с 9.00 до 18.00, его рабочее время в праздничный или выходной день может быть сокращено соответственно.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и законодательству о рабочем времени и отдыхе работников. Также необходимо наличие информации о количестве рабочих часов в неделю и о фактическом трудовом расписании работников в данной организации. Возможно, потребуется проведение переговоров с работодателем и согласование графика работы на праздничные и выходные дни с профсоюзным комитетом или с работниками.
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 91 "Режим рабочего времени и времени отдыха".
- Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании Российской Федерации", статья 92 "Время работы педагогических работников".
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы