Рабочий график: 5 дней в неделю, выходные - воскресенье и понедельник. Как определить праздничные выходные?

Да, согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, праздничные дни, включая 4 ноября, являются выходными днями, если они приходятся на рабочий день, независимо от того, какие дни недели являются выходными для конкретного работника.

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть соответствующие нормативные акты Российской Федерации. Согласно статье 112 Трудового кодекса, выходные дни определяются согласно графику работы, установленному работодателем, который должен быть согласован с трудовым коллективом и утвержден в установленном порядке.

При этом, национальные праздники, установленные законодательством Российской Федерации, являются нерабочими днями. Согласно статье 112.1 Трудового кодекса, к национальным праздникам относятся: 1) 1-2 января — Новый год; 2) 7 января — Рождество Христово; 3) 23 февраля — День защитника Отечества; 4) 8 марта — Международный женский день; 5) 1 мая — Праздник Весны и Труда; 6) 9 мая — День Победы; 7) 12 июня — День России; 8) 4 ноября — День народного единства.

Таким образом, если 4 ноября является национальным праздником, то данный день является нерабочим и за него предоставляется оплачиваемый выходной. Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с графиком работы, установленным работодателем, а также узнать, является ли 4 ноября национальным праздником в текущем году.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, следующие: - Трудовой кодекс РФ, статьи 113, 114; - Федеральный закон "О выходных и праздничных днях", статьи 2, 7.