График работы продажников: выходные в среду и воскресенье. Можно ли требовать рабочие выходные и праздники? Влияние беременности на график работы. Работа в сфере продаж: особенности и стандарты.

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, рабочая неделя должна состоять не более чем из 40 часов, а выходные дни должны быть не менее одного выходного дня в неделю. Если вы работаете в условиях, отличающихся от описанных, вам следует обратиться к своему работодателю и обсудить возможность изменения графика работы и выходных дней в соответствии с законодательством РФ.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, который определяет график работы и условия труда.

2. Коллективный договор, если он заключен в организации, где вы работаете.

3. Кодекс РФ об административных правонарушениях, Трудовой кодекс РФ, законы и положения, которые определяют правила трудового законодательства.

Исходя из условий вашего трудового договора и законодательства РФ, ваш работодатель обязан предоставить вам два выходных дня в неделю. Далее, если в вашей отрасли действуют свои собственные правила и регуляции относительно выходных дней, то вы можете обратиться к соответствующим представителям организации или профсоюза за консультацией или поддержкой в этом вопросе.

Если ваш работодатель не предоставляет вам выходных дней, как предписывается законодательством, вы можете обратиться в соответствующую государственную инстанцию для получения помощи и защиты своих законных прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации ст. 91 (право на выходные дни), ст. 113 (график работы), ст. 266 (отпуск по беременности и родам).