Работа водителем автобуса: график работы 5-2 с выходными в субботу и воскресенье. Как изменить выходные дни и право на отказ от изменений

Добрый день, Денис. Работодатель может изменить график работы водителя автобуса только при условии заключения с вами дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором будут указаны новые сроки работы и отдыха. Однако, работодатель не может односторонне изменить ваш график работы без вашего согласия. В случае, если вы не согласны с предложенными изменениями, вы вправе отказаться от таких изменений. В этом случае работодатель должен сохранить ваш прежний график работы и выплачивать заработную плату в соответствии с ним.

Для решения данного вопроса работодателю необходимо составить приказ об изменении графика работы и выходных дней. Данный приказ должен быть оформлен в письменном виде и содержать точное указание на изменение графика работы.

Отказаться от таких изменений вы можете, однако, необходимо проверить, нарушает ли работодатель ваши права в этом случае. Если работодатель изменяет график работы в соответствии с законодательством и уведомил вас об этом, то отказаться вы можете только при наличии уважительной причины, например, болезни или семейных обстоятельствах. Если же работодатель нарушает ваши права изменяя график работы, то вы можете обратиться в суд.

Также рекомендую обратиться к профсоюзу, если вы являетесь его членом, для получения консультации и помощи в защите своих прав.

Для данного вопроса применимы следующие статьи Трудового Кодекса Российской Федерации: - Статья 91 "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя и согласием работника"; - Статья 113 "Режим рабочего времени и времени отдыха"; - Статья 152 "Права работника на еженедельный непрерывный отдых".