График работы сотрудника: 8 часов в день, 40 часов в неделю, выходные - понедельник и вторник. Обсуждение необходимости двойной оплаты в воскресенье.

Добрый день. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, если воскресенье является рабочим днем для данного сотрудника, то за его работу в этот день он имеет право на дополнительную оплату, но не обязательно в двойном размере. Оплата должна согласовываться сторонами трудового договора или коллективного договора.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором (или коллективным договором, если он имеется), а также с законодательством Российской Федерации, регулирующим оплату труда и работу в выходные дни. При возникновении спорной ситуации по данному вопросу могут быть предоставлены расчетные листки и документы, подтверждающие график работы сотрудника и его заработную плату за определенный период времени. Кроме того, могут потребоваться разъяснения по данному вопросу от компетентных органов и экспертов в области трудового права.

Статья 91 Трудового кодекса РФ "Оплата труда за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни" Статья 113 Трудового кодекса РФ "Режим рабочего времени и времени отдыха"