Расчет выходного пособия: учитываются ли праздничные дни, количество дней и график работы

В соответствии с законодательством Российской Федерации, выходное пособие начисляется за каждый календарный день без учета выходных и праздничных дней, входящих в этот период. Таким образом, в данном случае будет начислено пособие за все дни периодов, исключая выходные и праздничные дни, если они не являются рабочими днями по графику работы.

Для решения данного вопроса о необходимости включения нерабочих праздничных дней в расчет выходного пособия, следует обратиться к статье 115 Трудового кодекса РФ, которая регулирует начисление и выплату выходного пособия.

Согласно данной статье, выходное пособие начисляется за период работы, предшествующий выходу на пенсию, соответствующий продолжительности отработанного времени, но не менее 6 месяцев. Размер ежемесячного выходного пособия определяется исходя из средней заработной платы работника за последние 12 месяцев работы или за период, за который начисляется пособие.

Нерабочие праздничные дни согласно статье 112 Трудового кодекса РФ не входят в количество отработанных дней, поэтому не учитываются при расчете продолжительности отработанного времени для начисления выходного пособия.

Для определения количества дней, за которое будет начислено выходное пособие, необходимо учитывать только отработанные дни в соответствующих периодах работы, предшествующих выходу на пенсию. Следовательно, количество дней для начисления пособия в данном случае будет определяться исходя из графика работы указанных периодов и количества отработанных дней в этих периодах.

Документы, необходимые для решения данного вопроса, могут включать трудовую книжку, график работы за указанные периоды, расчетный листок и другую документацию, связанную с оплатой труда работника.

Статья 120 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 19 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "О временном денежном содержании безработных лиц и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".