Важное решение: сокращение работника или уход из декрета?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3574588
Меня недавно предупредили о возможном сокращении, и я хотела бы узнать, в чем заключается разница между обычным и сокращением по соглашению?
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Ермаков ЯрославСтатьи 81-88 ТК РФ
Сокращение по соглашению двух сторон отличается от обычного сокращения тем, что в первом случае стороны договариваются о сокращении трудового договора на взаимовыгодных условиях, без соблюдения общих требований законодательства о сокращении персонала. В результате такого соглашения, сотрудник может получить компенсацию за ущерб, возникший в связи с ранним прекращением трудового договора.
Для решения данного вопроса понадобится соглашение сторон о сокращении трудового договора, подписанное работником и работодателем.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Лаврентий, Город: Москва
Даниил, Город: Москва
Иннокентий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы