Увольнение с предоставлением документов об инвалидности: возможность без отработки срока при наличии лежачего больного в семье

На основании статьи 83 Трудового кодекса РФ работник имеет право на увольнение без предварительного уведомления работодателя и без отработки 2 недель, если у него возникла необходимость лично осуществлять уход за лицом, нуждающимся в уходе, и нет возможности предоставить такой уход другим родственникам или другими способами. При наличии в семье лежачего больного инвалида 1 группы, вы можете уволиться сразу, без предоставления 2-недельного срока. При этом, вы должны предоставить работодателю соответствующие документы, подтверждающие инвалидность члена вашей семьи. Эту ситуацию регулируют статьи 81 и 83 Трудового кодекса РФ.

При решении данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:
- Заявление об увольнении
- Копия свидетельства об инвалидности 1 группы члена семьи

Статьи Трудового кодекса РФ, применимые в данном случае: статьи 81 и 83