Увольнение на совмещении в ООО АГРОТОРГ: законность и компенсации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3481833
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу РФ организация имеет право сократить штат работников в случае сокращения общего количества работников либо уменьшения объема работы, если это вызвано экономическими, производственными или организационными причинами. При сокращении штата работодатель обязан соблюдать определенную процедуру, предусмотренную законодательством. Однако, если работник состоит в трудовых отношениях на нескольких предприятиях, ему может быть предложено уволиться по собственному желанию на одном из предприятий, но это должно быть добровольное соглашение сторон, а не принудительное требование работодателя.
Для решения данного вопроса могут потребоваться копии трудового договора, приказа о сокращении штата, письменные заявления и другие документы, связанные с трудовыми отношениями.
Трудовой кодекс Российской Федерации, Статьи 81-83
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы