Дополнительное соглашение о совмещении профессий: условия работы, пролонгация и возможности для сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3679761
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДополнительное соглашение к бессрочному Трудовому договору о совмещении профессий, ограниченное датой 31.08.2021 г., не может быть считано юридически пролонгированным. В данном случае не было заключено новое соглашение или договор о продлении срока действия, следовательно, оно автоматически прекратилось по истечении указанной даты. В такой ситуации, если новое соглашение не было заключено, то сотрудник продолжает работу в рамках основного без ограничений и изменений условий работы.
Для решения данного вопроса понадобится:
- Трудовой договор
- Дополнительное соглашение к Трудовому договору
- Любые другие документы, связанные с условиями работы и совмещением профессий
Ситуация описана в основных принципах трудового законодательства Российской Федерации, в том числе закрепленных в статьях:
- Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации
- Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы