Право на оплачиваемый учебный отпуск при совмещении работы с получением образования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4054241
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работники, совмещающие работу с получением образования, могут иметь право на оплачиваемый учебный отпуск с сохранением средней заработной платы. Для этого необходимо соблюдение следующих условий:
1. Образовательное учреждение должно иметь государственную аккредитацию.
2. Образование должно быть заочной формы обучения.
3. Образование должно получаться впервые.
4. Образование должно получаться самостоятельно.
5. Место работы должно быть постоянным.
Если все эти условия удовлетворяются, то вы имеете право на оплачиваемый учебный отпуск продолжительностью 44 календарных дня с сохранением средней заработной платы.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
1. Справка-вызов, выданная для прохождения государственной итоговой аттестации.
2. Документы, подтверждающие государственную аккредитацию учебного заведения.
Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона:
1. Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Учебный отпуск'.
2. Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Сохранение средней заработной платы при нахождении в отпуске'.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы