Оплачиваемый отпуск за учебный год и право на следующий после педагогического отпуска | Статья 121 Главы 19
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3841431
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии со статьей 121 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на оплачиваемый отпуск после отработки одного года. Однако, если работник находился в неоплачиваемом годовом педагогическом отпуске, данный период не учитывается для расчета права на следующий оплачиваемый отпуск. Таким образом, после окончания неоплачиваемого педагогического отпуска, работник должен отработать еще один учебный год, чтобы получить очередной оплачиваемый отпуск.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1) документ, подтверждающий факт нахождения работника в неоплачиваемом годовом педагогическом отпуске; 2) документ, подтверждающий окончание указанного отпуска и возвращение работника на работу.
Статья 121 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы