Полный учебный год: отработка, увольнение и компенсация за отпуск - все о них знает преподаватель ВУЗа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3640864
Каково мое право на компенсацию за полный отпуск, учитывая, что я являюсь преподавателем в ВУЗе, работаю с 1 сентября по 30 июня на протяжении полного учебного года, но был уволен, а длительность отпуска составляет 48 рабочих (56 календарных) дней?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДа, преподавателю ВУЗа, отработавшему полный учебный год с 1 сентября по 30 июня и уволившемуся, полагается компенсация за неиспользованный отпуск в размере 48 рабочих дней (56 календарных дней), согласно статье 122 Трудового кодекса Российской Федерации. Право на компенсацию возникает при увольнении или переводе на другую работу, если отпуск не был предоставлен в связи с продолжительностью рабочего года. Компенсация выплачивается в размере заработной платы за время неиспользованного отпуска.
Для решения данного вопроса потребуются копии трудовой книжки и копия приказа об увольнении.
Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Болеслав, Город: Москва
Руслан, Город: Москва
Мирослав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы