Вопросы и ответы: выплата за учебный отпуск и увольнение до его начала

Согласно законодательству Российской Федерации, если сотрудник успел получить деньги за учебный отпуск и после этого уволился до самого начала данного отпуска, он обязан вернуть полученные средства. Данный обязательство определено статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации. Сотрудник должен вернуть полную сумму денежного вознаграждения, которую он получил за учебный отпуск, независимо от причин увольнения. В случае невозврата полученных средств работодателю, он имеет право обратиться с иском в суд для защиты своих прав.

Для решения указанного вопроса потребуется следующая документация: копия трудового договора, копия приказа об увольнении сотрудника, копия приказа о предоставлении учебного отпуска и документы, подтверждающие получение денежных средств за учебный отпуск.

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации