Выплата зарплаты: ответы на часто задаваемые вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3503111
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийОпределение срока выплаты заработной платы после увольнения зависит от действующих трудовых законодательных актов. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выдать работнику выходное пособие и зарплату заработанную до дня увольнения не позднее трех дней со дня прекращения трудового договора. Однако, если есть указания в трудовом договоре или внутренних правилах о дате выплаты заработной платы, работодатель должен их соблюдать. В данном случае следует обратиться к законодательству и документам, регулирующим трудовые отношения, чтобы узнать точные сроки выплаты и правила, применимые к данной ситуации.
При обращении по данному вопросу могут потребоваться: трудовой договор, внутренние правила организации, копия заявления об увольнении, трудовая книжка, расчетный листок, письменное обращение к работодателю.
Статьи 72, 136, 137, 138, 141, 142, 143 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы