Увольнение и отработка: как избежать задержек и получить оплату за каждый день
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3783001
"Как мне решить вопрос с увольнением, если отработка двухнедельного срока заканчивается 1 августа, а работодатель задерживает процедуру из-за нехватки персонала? Есть возможность не выходить на работу и как будет происходить оплата за дни задержки?"
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Артемьев ЯрославРаботник не может самостоятельно прекратить свою работу без получения увольнения от работодателя. Если работодатель задерживает увольнение, он обязан продолжать оплачивать труд работника на протяжении всего периода задержки увольнения. То есть, если вы не выходите на работу в течение этого периода, работодатель должен оплачивать вам данные дни задержки.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление трудового договора, приказа об увольнении, а также других документов, связанных с задержкой увольнения.
статья 77 Кодекса труда Российской Федерации. статья 80 Кодекса труда Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы